弊社取締役・丸山の連載コラム、『転職で幸せになる人、不幸になる人』がダイヤモンド・オンラインに掲載されました。
◆企業が重視する3つの人物像、面接のなかでどう見極めるのか
面接対策の記事では、企業側が求める人物像として「コミュニケーション能力が高い人」「論理的思考力のある人」といった言葉が並びます。
しかし、こうしたフレーズは抽象的すぎて、候補者からすれば結局、何を求められているのかよくわからないことが多々あります。
「コミュニケーション能力の高い人が欲しい」と人事が言うとき、その「コミュニケーション能力」とは何を指すのか。ただ明るく元気に話せて、人当たりがよければよいのか。友達の多い、いわゆる陽キャを求めているのか。
もちろん実際の採用現場で人事が見ているのは、そうした表面的な印象ではありません。また「あなたのコミュニケーション能力は高いですか」と直接的に質問するわけでもありません。
多くの企業が必須で求めているが、いまひとつ抽象的で伝わりにくい3つの人物像があります。本記事では、面接で「不採用」になる人が決定的に欠いている3つの要素について、それが具体的にどういう内容で、企業が面接でどう見抜いているのかを解説していきましょう。