弊社取締役・丸山の連載コラム、『転職で幸せになる人、不幸になる人』がダイヤモンド・オンラインに掲載されました。
◆辞めた社員は「裏切り者」じゃない！「出戻り転職」が歓迎され始めたワケ
現代のビジネス界では「出戻り転職」を歓迎する企業が増えています。以前の日本企業では、転職した社員を「裏切り者」のように見なす風潮がありましたが、そうした考え方は過去のものになりつつあります。
今春の『日経ビジネス』の報道によると、伝統的な日本企業である三菱重工業でもアルムナイ（卒業生）採用を導入した結果、中途採用の応募が殺到したとのことです。他の大手も含め、昨今は「退職者ネットワーク」を構築してOB・OGとの接点を作る動きが加速しているようです。
従来の価値観では、一度退職した社員を簡単に復帰させないことが、従業員の退職防止につながると考えられていました。出戻りを許してしまうと、「どうせ簡単に戻れるから」と安易に会社を辞める人が増えるリスクがあったためです。しかし、人手不足が顕著になったこともあり、受け入れる側の意識も変わってきました。
今の価値観では・・・・・