弊社取締役・丸山の連載コラム、『転職で幸せになる人、不幸になる人』がダイヤモンド・オンラインに掲載されました。
◆大多数は出世競争に敗れる 大企業の不都合な真実
若手社員の出世欲の低下が話題になって久しいですが中堅、ミドル世代ではまだまだ出世に対する関心の高い人がたくさんいます。
終身雇用慣行が根強い日本の大企業では一般に、新卒採用した社員を長い時間をかけて競争させ、その結果は40歳くらいで明らかになってきます。
自分がライバル視していた同期が先に出世したり、目安となる年齢までに管理職に昇進できなかったりして「役員の目はもうないな……」と悟る明確な瞬間があるかどうかは人によりけりですが、出世の見込みが断たれるときは大多数の人にやってきます。・・・・・