月刊リージョナルスタイル4月号「リモートワークの定着状況」
リージョナルスタイル取締役の植田です。桜が満開のなか、近所の山に花見がてら上ってきました。美しさに感動する傍らで、花見ができる“平和な日常”の有難さをしみじみと思いました。さて今回は、地方に本社を置く企業のリモートワーク定着状況について書かせていただきます。1. リモートワークの実施状況
リージョナルスタイル取締役の植田です。桜が満開のなか、近所の山に花見がてら上ってきました。美しさに感動する傍らで、花見ができる“平和な日常”の有難さをしみじみと思いました。さて今回は、地方に本社を置く企業のリモートワーク定着状況について書かせていただきます。1. リモートワークの実施状況
リージョナルスタイル取締役の植田です。様々なニュースに、心がざわつくこの頃です。さて今回は、転職希望者の方々によく聞かれる２つのことについて書かせていただきます。1. リモートワークの実施状況最近、転職希望者の方々から、選考を受ける企業の「リモートワークの実施状況を教えてほしい」、
リージョナルスタイル取締役の植田です。陽だまりの暖かさや騒がしく飛び回る鳥の声に、少しずつ春の足音を感じるようになってきました。さて今回は、2年間のコロナ禍を経て働き方と採用活動に起こった変化、そしてその変化が定着することによる新たな動きについて書かせていただきます。1. ハイブリッドワー
リージョナルスタイル取締役の植田です。2021年も残すところわずかとなりました。さて今回は、米国で報じられた週4日制勤務（週休3日制）について、日本企業での導入企業例や、今後の動きについて書かせていただきます。1. 米国の退職理由の2番目が休みの少なさ！？11月29日付CNNニュー
リージョナルスタイル取締役の植田です。「霜月」という名には似つかわしくない、気温の高い日が続いています。さて今回は、採用環境が厳しくなる中、先を見据えて対策を講じ始めた企業について書かせていただきます。（先月行った福岡で見事な秋晴れに恵まれましたので、「ふくはくであいばし」をパシャリ）
2009年のリージョナルスタイル設立から2016年までを、「設立記」としてご紹介します（全20回）。※この記事は2016年12月～2017年1月に取締役植田が個人ブログにて執筆したものを再編集して掲載しています。2009年に設立されたリージョナルスタイルも、おかげさまで8周
2009年のリージョナルスタイル設立から2016年までを、「設立記」としてご紹介します（全20回）。※この記事は2016年12月～2017年1月に取締役植田が個人ブログにて執筆したものを再編集して掲載しています。2015年、わたしたちが一番気にかけていたのは圭介の体調のこと
2009年のリージョナルスタイル設立から2016年までを、「設立記」としてご紹介します（全20回）。※この記事は2016年12月～2017年1月に取締役植田が個人ブログにて執筆したものを再編集して掲載しています。実は2015年頃から、サービスを休止した拠点があります。北から
2009年のリージョナルスタイル設立から2016年までを、「設立記」としてご紹介します（全20回）。※この記事は2016年12月～2017年1月に取締役植田が個人ブログにて執筆したものを再編集して掲載しています。2014年、世の中の「地方創生」機運が一気に高まり始めます。あ
2009年のリージョナルスタイル設立から2016年までを、「設立記」としてご紹介します（全20回）。※この記事は2016年12月～2017年1月に取締役植田が個人ブログにて執筆したものを再編集して掲載しています。Q（四半期）に1回、みんなで集まるのが楽しみでした。みんなそれ