弊社取締役・丸山の連載コラム、『転職で幸せになる人、不幸になる人』がダイヤモンド・オンラインに掲載されました。
◆上司を理由に転職する人は多い
転職活動において、多くの人が重視するポイントは企業名や年収、福利厚生などです。ただ、実際にその会社で幸せに働けるかどうかを決定づける要素なのに見落とされがちなのが「どんな上司の下で働くか」です。
「配属ガチャ」という言葉があるように、希望通りの会社に転職してもハズレの上司を引いてしまうと大変な思いをすることになります。実際に上司が理由で転職活動をしている人も少なくありません。
マネージャーの仕事は何かと考えると、与えられた限りあるリソースを活用して最大のパフォーマンスを上げることといえます。
しかし実際にはメンバーのやる気を削ぎ、組織のパフォーマンスを低下させてしまう「管理職にしてはいけない人」が管理職になっているケースもあります。こういう人は部下にも会社にも不幸をもたらします。
一方では組織の中で自分を引っ張り上げてくれたり、キャリアの可能性を開いてくれたりする上司もいます。ただし、それは仕事に対して厳しい「怖い人」で、若手社員には一見、外れの上司に思えるかもしれません。
では、どんな人がマネージャーになると問題になるのでしょうか。・・・・・