弊社取締役・丸山の連載コラム、『転職で幸せになる人、不幸になる人』がダイヤモンド・オンラインに掲載されました。
◆やってられるか！新卒入社の給料が高すぎる
「まだ何もしていない新卒の初任給はどんどん引き上げるのに、この会社を支えてきた自分の給与は上がらない……」
最近はそんな不満を持っている人がいるかもしれません。
多くの企業が初任給の引き上げに動いています。産労総合研究所の調査では2024年4月入社の初任給を「引き上げた」企業は75.6％。これは前年から7.5ポイントの増加で、同様の質問項目を設けた1997年度以来、最も高い数値です。
少子高齢化で若年層が貴重となるなかで、他社が初任給の引き上げに動いている以上、自社も引き上げなければ採用競争に負けてしまう。そんな状況がうかがえます。
一方、既存社員の賃上げも進んでいますが初任給ほどの上昇でなければ、結果的に既存社員の不満が高まってもおかしくはありません。
「じゃあ、転職するか……」
そう頭に思い浮かぶ人もいるでしょう。しかし、安易にそう考えてはいけません。ここを間違えると、重大な誤った判断をしてしまう恐れがあります。・・・・・