プレスリリース

ダイヤモンド・オンライン『中途採用で「努力するだけで成果を出せない人」を見破る、超シンプルな方法とは?』

弊社取締役・丸山の連載コラム、『転職で幸せになる人、不幸になる人』がダイヤモンド・オンラインに掲載されました。

◆採用する企業が聞きたいのは「頑張った」エピソードではない

面接で自分のキャリアや経験を深掘りできず、浅い受け答えしかできない人がいます。これは新卒だけでなく、中途採用でも見られる困った現象です。

「私は前職でこれを頑張りました」

こうした受け答えを聞くと、面接官は気持ちが萎えてしまいます。採用する企業側が知りたいのは前職でどんな課題に取り組み、どんな成果を出したかであって、率直にいえば頑張ったかどうかは関係ないからです。

若手の場合・・・・・

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