弊社取締役・丸山の連載コラム、『転職で幸せになる人、不幸になる人』がダイヤモンド・オンラインに掲載されました。
◆スタートアップが若手、中堅社員をレイオフ。対象者は転職で不利になるか？
今年前半、企業人事に関して注目を集めた話題の一つに、米テクノロジー企業のリストラ（レイオフ）があります。GAFAMをはじめとする大手テック企業で大規模な人員削減が実施され、他業種にも一部この動きが波及しました。
日本においては米国ほどの規模ではありませんが、こうした大手テック企業の日本法人や一部のスタートアップ企業などで人員削減を行う動きが見られました。特に後者は比較的歴史が浅く、働いている従業員の年齢も若いので、おのずと人員削減の対象に若手や中堅社員も含まれました。
日本でリストラや人員削減といえば・・・・・