弊社取締役・丸山の連載コラム、『転職で幸せになる人、不幸になる人』がダイヤモンド・オンラインに掲載されました。
今回のテーマ
転職市場で引く手あまた！「要（かなめ）人材」になる方法
◆パンデミック下でも途切れない要人材に対するニーズ
日本人材紹介事業協会が半期ごとに発表している人材紹介大手3社の2021年度4～9月期転職紹介人数は3万7968人、前年同期比で108.5％でした。ただし、コロナ禍が拡大する前の時期にあたる前々年同期比では90.6％で、いまだに10ポイント近いマイナスの状況にあります。
なお、人材大手3社とはJACリクルートメント、パーソルキャリア、リクルートを指します。
このように、パンデミックは人材紹介業に大きなダメージを与えていますが、おかげさまで当社はコロナ禍以降も業績が成長しており、現在も企業の求人依頼に応じきれずバックオーダーが増加している状況です。
業績が好調なのは競合他社と差別化するため、5年ほど前から取り組んできた戦略がもたらした成果です。それはどんな内容かというと・・・・・