弊社取締役・丸山の連載コラム、『転職で幸せになる人、不幸になる人』がダイヤモンド・オンラインに掲載されました。
今回のテーマ
一流ビジネスパーソンに共通する、転職で内定を量産するための「出会い」活用法
◆ハイクラス人材には複数のオファーが。秘訣はウィーク・タイズ
ハイクラス人材の転職支援事業を展開している当社では、突き抜けて優秀なビジネスパーソンの人材紹介をお手伝いする機会がたくさんあります。
そうした人たちの転職活動を見ていると、選択肢を複数持っている事実に気付かされます。要するに優秀なビジネスパーソンが転職活動を行うと内定が1社だけにとどまるケースは少なく、大半の方が2社、3社と複数のオファーを得て、その中から自分にとって最も良いと思われる会社を選択しているのです。
若手の転職とは異なり・・・・・