月刊リージョナルスタイル2月号「コロナの収束を見据えて」
リージョナルスタイル取締役の植田です。陽だまりの暖かさや騒がしく飛び回る鳥の声に、少しずつ春の足音を感じるようになってきました。さて今回は、2年間のコロナ禍を経て働き方と採用活動に起こった変化、そしてその変化が定着することによる新たな動きについて書かせていただきます。1. ハイブリッドワー
リージョナルスタイル取締役の植田です。陽だまりの暖かさや騒がしく飛び回る鳥の声に、少しずつ春の足音を感じるようになってきました。さて今回は、2年間のコロナ禍を経て働き方と採用活動に起こった変化、そしてその変化が定着することによる新たな動きについて書かせていただきます。1. ハイブリッドワー
リージョナルグループ恒例のロープレ大会を開催しました。第9回となる今回も、前回に続き「オンライン面談」を想定してZoomにて開催。北は北海道、南は沖縄の加盟企業10社・約90名のコンサルタントの中から、予選を勝ち抜いた12名が本戦に出場し、審査員や多くのメンバーが見つめる中で、転職
リージョナルスタイル取締役の植田です。2021年も残すところわずかとなりました。さて今回は、米国で報じられた週4日制勤務（週休3日制）について、日本企業での導入企業例や、今後の動きについて書かせていただきます。1. 米国の退職理由の2番目が休みの少なさ！？11月29日付CNNニュー
リージョナルスタイル取締役の植田です。「霜月」という名には似つかわしくない、気温の高い日が続いています。さて今回は、採用環境が厳しくなる中、先を見据えて対策を講じ始めた企業について書かせていただきます。（先月行った福岡で見事な秋晴れに恵まれましたので、「ふくはくであいばし」をパシャリ）
2009年のリージョナルスタイル設立から2016年までを、「設立記」としてご紹介します（全20回）。※この記事は2016年12月～2017年1月に取締役植田が個人ブログにて執筆したものを再編集して掲載しています。2009年に設立されたリージョナルスタイルも、おかげさまで8周
2009年のリージョナルスタイル設立から2016年までを、「設立記」としてご紹介します（全20回）。※この記事は2016年12月～2017年1月に取締役植田が個人ブログにて執筆したものを再編集して掲載しています。2015年、わたしたちが一番気にかけていたのは圭介の体調のこと
2009年のリージョナルスタイル設立から2016年までを、「設立記」としてご紹介します（全20回）。※この記事は2016年12月～2017年1月に取締役植田が個人ブログにて執筆したものを再編集して掲載しています。実は2015年頃から、サービスを休止した拠点があります。北から
2009年のリージョナルスタイル設立から2016年までを、「設立記」としてご紹介します（全20回）。※この記事は2016年12月～2017年1月に取締役植田が個人ブログにて執筆したものを再編集して掲載しています。2014年、世の中の「地方創生」機運が一気に高まり始めます。あ
2009年のリージョナルスタイル設立から2016年までを、「設立記」としてご紹介します（全20回）。※この記事は2016年12月～2017年1月に取締役植田が個人ブログにて執筆したものを再編集して掲載しています。Q（四半期）に1回、みんなで集まるのが楽しみでした。みんなそれ
2009年のリージョナルスタイル設立から2016年までを、「設立記」としてご紹介します（全20回）。※この記事は2016年12月～2017年1月に取締役植田が個人ブログにて執筆したものを再編集して掲載しています。2014年7月、いよいよリージョナルキャリア大阪がサービスイン