先日、リージョナルグループ恒例のロープレ大会を開催いたしました。
この大会は、コンサルタントが、“候補者との面談力”を磨き合う場として毎年実施されている社内イベントです。実際の候補者像をもとにしたリアルな設定の中で、コンサルタントと候補者役の社内メンバーが一対一でロールプレイを行う形式で進行されます。
今回の本戦には、全国各地で開催された地方予選を勝ち抜いた7名が出場。候補者役は実在する転職事例を基に構成されたリアルな設定で、それぞれのコンサルタントが持ち味を活かして真剣勝負に臨みました。
限られた時間の中で、本質に迫る問いかけや共感的な対話が次々と繰り広げられ、実践に即した学びの多いセッションが続きました。
審査員からも、「実務に直結するスキルが随所に見られた」といった高い評価が寄せられ、今年も非常に充実した大会となりました。
そして、白熱した戦いの末、以下の3名が見事入賞を果たしました。
最優秀賞：山本 航（リージョナルキャリア東京担当／株式会社クライス＆カンパニー）
2位：坂 年規（リージョナルキャリア岐阜担当／株式会社アーリー・バード）
3位：永田 憲章（リージョナルキャリア東京担当／株式会社クライス＆カンパニー）
（最優秀賞：山本 航）
（2位：坂 年規）
（3位：永田 憲章）
山本は前回に続き、2年連続の最優秀賞という快挙を達成。質の高い傾聴と、候補者の価値観に寄り添った面談展開は、まさに「リージョナルらしいキャリア支援」の理想形といえるものでした。
リージョナルグループのロープレ大会は、単なる競技にとどまらず、コンサルタント同士が学び合い、視点を広げる貴重な機会です。大会終了後は、全体フィードバックや各セッションの視聴動画（社内限定）を通じて、全社的な面談力の底上げへとつながる取り組みが続けられています。
これからもリージョナルグループでは、コンサルタント一人ひとりのさらなるレベルの向上、そして、リージョナルキャリア全体のサービス向上を目指し、より一層トレーニングを続けてまいります。