先日、リージョナルスタイルグループでは、「16期キックオフ（全社集会）」を開催しました。

このキックオフは、グループ各社のメンバーが各社の取り組みやグループ全体のビジョンを共有し、交流を深めることを目的として、期初である7月に毎年開催しています。

10社25地域の拠点が一堂に会し、各社の取り組みを共有し、これからの戦略を再確認する重要な節目となりました。

【第一部】各社取り組み共有・表彰・16期経営方針発表

まず、全国のグループ各社が、2024年4〜6月期の業績と取り組み内容を報告しました。

続いて、リージョナルグループの仲間として新たに加わったメンバーを紹介。年齢や経歴を問わず挑戦できるRSグループの多様性が、組織の強さに繋がっています。

さらに、同期間のTOPコンサルタントの表彰も行い、それぞれの成果をたたえました。

その後の全体共有では、グループ全体の業績や各施策の成果について報告し、受注額が前年同期比121.7%と大きな成長を遂げたことを共有しました。

続く経営方針発表では、「暮らしたいところで思いきり働く」という理念に改めて立ち返り、代表高岡が、U・Iターン転職支援ネットワークとしての存在意義と今後の方向性を力強く語りました。

最後は、現状に満足することなく、高い目標に挑む意思を全員で共有し、ネットワーク全体で本気の成長を目指すという決意で締めくくりました。

【第二部】メンバー交流（懇親会）

第二部は場所を移し、恒例の懇親会を開催しました。

今年のテーマは「リージョナルスタイルグループ 成長の軌跡」。設立当初からの出来事をクイズ形式で振り返り、笑いあり、驚きありのエピソードが次々と披露され、大いに盛り上がりました。

リージョナルグループの原点と成長を辿るエピソードを、全員で振り返り、笑い合いながら共有することで、組織としての一体感をさらに深めることができました。

また、懇親会の場では年間TOPコンサルタントの表彰も行い、成果を称え合うとともに、全員で次の挑戦へ向けて士気を高める時間となりました。

今回の懇親会を通じて、リージョナルグループの文化や価値観をあらためて共有し、組織としての連携と意志の統一を図ることができました。

今後ともリージョナルスタイルグループをよろしくお願い申し上げます。