リージョナルキャリアでは、2013年よりグループ内の全コンサルタントおよびスタッフを対象に、「ダイヤモンドイーグルコンテスト（通称：グルコン）」を毎年実施しています。
これは、1年間の自身のベストプラクティスを振り返って論文形式でまとめ、審査員長である代表 高岡以下、メンバー全員で審査、投票を行うものです。
審査基準は『オリジナリティの高い創意工夫があるか』を中心に、コンサルタント部門は『企業、候補者双方に、どれだけ介在価値を提供できたか』、スタッフ部門は『業務プロセスをどれだけ改善できたか』などとなっています。
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