10月28日、リージョナルスタイル加盟10社がオンラインで集まり、全体共有会と「第14回ダイヤモンドイーグルコンテスト」の表彰式を開催しました。
前半（第一部）では、グループ全体の動向や各社の取り組みを共有。後半（第二部）ではコンテストの表彰式に続き、受賞者へのインタビューを実施。仕事をするうえで大切にしていることや、成果につながった工夫を、受賞者本人に語ってもらいました。
【第一部】
◆全体共有
はじめに、グループ全体の業績や市場動向、Webサイトの運営状況、インタビュー記事やプレスリリースによる情報発信の状況などを報告しました。
Webサイトについては、サービスや地域の特長を紹介するページの刷新、インタビュー記事やコンサルタント情報の拡充など、サイト全体の充実を図っています。
また、今回の大きなトピックスとして共有されたのが、2026年9月よりスタートした新コンテンツ「Uターン･Iターン転職 その後のREAL」。Uターン･Iターン転職から3年以上が経過した方に、現在の仕事や収入、家族との暮らしなどについて詳しく伺い、転職直後には分からない「その後の変化」を伝える企画です。
Uターン･Iターン転職を検討されている方が、数年先のキャリアや暮らしをイメージできる、そんな生きた情報を届けていきます。
◆各社取り組み共有
続いて、各社より2026年7月～9月期の業績とUターン･Iターン転職支援の進捗、それぞれの地域で進めている施策が共有されました。
さまざまな取り組みが報告されましたが、なかでもUターン･Iターン転職を検討されている方との接点づくりに向けた、全国各地でのセミナーや自治体と連携したイベント、LINE公式アカウントでの継続的な情報提供といった施策に、各メンバーが真剣に耳を傾けていました。
転職を考え始める時期は人それぞれ。今すぐの方もいれば、数年先を見据えている方もいます。リージョナルスタイルグループでは、そのどちらにとっても、いつでも相談できる存在でいられるよう、今後もさまざまな接点づくりに注力してまいります。
◆新人紹介
グループに新しく加わったメンバー5名を紹介。それぞれが選んだ個性的な写真を交えながら、これまでの経歴や入社への思い、趣味などを語ってもらいました。
仕事への意気込みだけでなく、普段の人柄が垣間見えるような自己紹介が続き、フレッシュなエネルギーに溢れる時間でした。
◆TOPコンサルタント表彰
第一部の締めくくりは、2026年7～9月に優秀な成績を収めたコンサルタントの表彰です。
【TOPコンサルタント賞（各部門）】
工藤 直亮（東京担当／株式会社クライス＆カンパニー）
溝渕 愛子（四国担当／株式会社リージェント）
【第二部】
◆第14回ダイヤモンドイーグルコンテスト表彰式
ダイヤモンドイーグルコンテストは、日々の業務で生まれた創意工夫や成果を論文にまとめて競う、年に一度の社内コンテストです。受賞作品を全社で共有し、受賞者の工夫や実践から学び、日々の仕事に生かすことを目的としています。
今回は加盟企業の全従業員を対象に、「一般部門」「Uターン･Iターン部門」「入社3年未満部門」「スタッフ部門」の4部門で審査を行いました。
＜審査結果＞
審査の結果、各部門で以下のメンバーが受賞しました。
【一般部門】
★特別賞：菱沼 史宙（株式会社クライス＆カンパニー）
☆優秀賞：荻野 智史（リージョンズ株式会社）
【Uターン･Iターン部門】
★特別賞：腰本 延由（株式会社エンリージョン）
☆優秀賞：大塚 庸兵（株式会社リンク・アンビション）
【入社3年未満部門】
★特別賞：坂梨 雄亮（株式会社クライス＆カンパニー）
【スタッフ部門】
★特別賞：高原 美佳子（株式会社クライス＆カンパニー）
受賞者の発表に続いて、審査員による講評へ。
地域企業の経営者と深く関わったからこそ実現した採用支援。候補者との長年の信頼関係から生まれた転職支援――なかには、「家族と一緒に暮らす人生を取り戻す」といった大きなテーマに向き合い、最後まで伴走したエピソードも。
じっくりと立ち止まり、日々の仕事をあらためて振り返る。そして論文にまとめるというプロセスを通して、普段はなかなか見えない仕事への向き合い方やこだわり、想いに対して光が当たりました。
◆受賞者インタビュー
表彰式に続いて行われたのは、受賞者へのインタビューセッションです。参加者はオンライン上の二つのルームに分かれ、他社のメンバーがファシリテーターを担当しました。
インタビューでは、日々のルーティンを継続するための工夫や、候補者との信頼関係の築き方、より良い支援につなげるためにプラスアルファで実践していることなどが話題に上りました。
また、業務の効率化や生産性向上といった観点で、どう優先順位をつけ、どこで割り切るのかといった話も。成果につながった工夫だけでなく、限られた時間の中で業務をどう進めているのかについても、詳しく共有されました。
次回は年明けに、全体共有会とロープレ大会を開催予定です。
今後ともリージョナルスタイルグループをよろしくお願い申し上げます。